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中彰投分署企业辅导团    助企业获ISO 9001认证
2021-11-04 15:15
2020/11/05

【大成报记者萧宇廷/台中报导】台湾在2020年成为高龄社会,每7人就有1个高龄者,推估到2025年更将迈入超高龄社会,每5人就有1个高龄者;在面临劳动力短缺的冲击下,中高龄及高龄者将成为劳动力不可或缺的角色。为此,中彰投分署组建“企业辅导团”,协助企业解决世代间合作差异、中高龄员工体力不足,及相关人力资源等问题。
中彰投分署分署长林淑媛表示,中彰投分署为鼓励企业聘雇中高龄者,提供多项可运用的资源,不仅给予中高龄就业相关的补助,也协助企业提供就业辅具减轻中高龄员工职场上的负担,更创建由各专业委员所组成的“企业辅导团”,提供到厂健检的服务,与企业共同打造友善中高龄的职场环境,让企业在员工年龄老化的情况下、仍可永续发展。
位于彰化县埔心乡的汉瑞泰实业股份有限公司成立于2000年,20年来长期致力于五轴立式加工机及工件制程的研发集成领域。近年来汉瑞泰积极投入各项制程技术研发,以制造出符合产业所需的工具机为目标,但却面临员工年龄逐渐老化及专业知识不足等问题,无法顺利达成目标。
经中彰投分署中高龄企业辅导团指派专业委员对公司进行全面性评估,建议公司应先从教育训练方面著手改善,加强员工产品品质教育相关课程,并借此创建完整的品质管理制度。此外,企业辅导团委员介绍多项政府资源,让原本对政府资源不了解的汉瑞泰,能进一步接触中高龄相关的补助,以协助公司营造友善职场环境。
汉瑞泰杜总经理表示,平常没有机会接触政府资源或是外聘顾问,但透过企业辅导团不仅可以吸收很多新知,从内部工作流程调整到人力资源运用,甚至是了解如何活用政府资源,协助公司顺利安排教育训练课程,让中高龄员工参加专业的品质课程训练,除提升中高龄员工的品质管理知识,更结合员工原有的专业技术,让中高龄员工不容易被职场淘汰。
汉瑞泰经由委员建议后,不断地学习品质知识及调整工作流程,最后建置完整的书面资料、订定明确的品质目标,让员工在工作上有方法可依循,并取得ISO 9001的国际品质管理证书,增加全体员工的成就感及认同感;更借由凝聚员工的向心力,让员工愿意花更多心力在工作上,达成提升生产效率的目的。
对于企业辅导有相关需求的事业单位,可洽承办单位台中市总工业会04-25262934分机426吴小姐,了解更多关于“企业辅导团”的申请方式与内容。